工资延期怎么办逾期了(工资延迟发放怎么给员工解释)

公司迟迟不发工资怎么办 1 协商解决 2 到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付。

欠发工资的处理办法由劳动者与用人单位协商处理由劳动行政部门来处理依法申请调解组织进行调解依法向仲裁委员会申请仲裁或者依法向人民法院起诉1可与用人单位询问协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决2到劳。

如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之。

其他情况下拖欠工资均为无故拖欠工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金法律。

法律客观中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责。

延迟发工资赔偿标准如下1未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿2逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。

工资申报逾期可以在下月进行补交首先公司可以带上企业的营业执照组织机构代码税务登记证法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报逾期的信息更改过来用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向。

用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门。

工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资支付工资的具体日期由企业与劳动者约定支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

法律分析员工可以先和单位进行协商要回工资在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决，最终可以通过法院起诉的方式要回工资，随后把贷款还上。

公司经常延迟发工资的解决办法如下1当事人可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下，投诉时，应提供本。