逾期了公司劝退怎么办（逾期公司会辞退吗）

本文目录一览：

• 1、公司劝退我怎么办
• 2、网贷打电话给公司,公司让我劝退怎么办?
• 3、公司要辞退我逼我交账,还欠工资和风险金我怎么办
• 4、面对公司劝退该怎么办
• 5、被公司劝退应该怎么做

公司劝退我怎么办

1、如果用人单位不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁。综上所述，如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、如果公司突然辞退你，可以采取的应对措施：保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。

3、法律主观：如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

网贷打电话给公司,公司让我劝退怎么办?

如果贷款逾期，需要与金融机构协商偿还，清除不良记录，更新偿还情况。

公司要想开除你，就需要赔偿。所以会劝你自己离职。你贷款对公司又没有影响，公司是没有权利因为这个开除你的。所以，你可以和公司的人说，想让你走就给钱，不给钱你是不会走的。

与催收公司沟通：与催收公司保持联系，并说明他们给单位打电话的行为对您工作的影响。请求他们停止给单位打电话，并要求他们通过其他途径与您联系。

拨打逾期平台的官方客服电话，也可以向逾期平台的官方邮箱或举报邮箱发文申诉 平台的催收业务一般是外包的，向平台举报遭遇暴力催收，可以给第三方催收公司施加压力，同时表明你的态度。

你好！首先，要确定你的处罚是否在你入职前有告知过，或者说公司的员工守则里有没有想过规定，如果有，那么你目前的情况确实只能选择接受，不然就只能离职。

公司要辞退我逼我交账,还欠工资和风险金我怎么办

1、你好。公司不和你签订劳动合同，你可以主张双倍工资的。如果公司无故辞退你，你可以要求2N的赔偿金。加上拖欠你的5个月工资你可以去劳动仲裁一并申请。

2、公司拖欠工资，还随时辞退你。你应该立即，带上你的劳动合同。到当地的劳动仲裁委员会，去申请仲裁。拖欠的工资，应限时发放。若数额较大，应支付相应的，拖欠工资违约金。

3、向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。

4、用人单位辞退劳动者后，拖欠工资的，劳动者可以在辞退一年内申请劳动仲裁要求支付工资。

面对公司劝退该怎么办

一是同意“劝退”的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。

法律分析：员工被单位劝辞，要看公司是基于什么原因劝退的，如果没有合法理由劝退员工的，公司就属于违法解除劳动关系，需要承担赔偿责任，员工可以通过协商、调解、仲裁、起诉等途径维护自己的权益。

法律分析：用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。发生劳动争议协商不成时可以选择劳动仲裁。

经济补偿按劳动：同意“劝退”的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。

如果公司突然辞退你，可以采取的应对措施：保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。

被公司劝退应该怎么做

法律主观：如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

属于违法辞退劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

公正和尊重：在整个劝退过程中，确保你以公正和尊重的方式对待员工。给予员工机会改善是一种体现公正和善意的方式。同时，要尽量避免对员工进行过度指责或个人攻击，确保你的言行得体。

被公司辞退，劳动者可以通过如下的方式来维护自己的权益。